員工培訓(xùn)不足可能會(huì)給您的企業(yè)帶來(lái)比您意識(shí)到的更多的損失。一項(xiàng)研究表明，40%接受過(guò)不良職業(yè)培訓(xùn)的員工會(huì)在第一年內(nèi)離職。
崗位培訓(xùn)不僅可以提高員工的素質(zhì)和生產(chǎn)力，也是吸引和留住頂尖人才的絕佳方式。76%的員工表示在職培訓(xùn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)很重要。
從歷史上看，提供員工培訓(xùn)視頻的主要挑戰(zhàn)之一是成本。這包括提供培訓(xùn)的直接成本，以及員工接受培訓(xùn)時(shí)損失的工時(shí)。人們還擔(dān)心培訓(xùn)是否會(huì)產(chǎn)生積極的投資回報(bào)（ROI）。正如您將在下面看到的，視頻提供了一種靈活、具有成本效益且重要的是一種可衡量的培訓(xùn)方式。
人們希望能夠靈活地隨時(shí)隨地以自己想要的方式學(xué)習(xí)。通過(guò)視頻，員工可以選擇他們想要學(xué)習(xí)課程材料的時(shí)間以及學(xué)習(xí)的速度。他們能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸視頻，這意味著員工可以在工作、在家或日常通勤時(shí)使用這些內(nèi)容。人們也越來(lái)越多地在移動(dòng)設(shè)備上消費(fèi)內(nèi)容。這又是視頻非常有用的另一個(gè)領(lǐng)域。
雇主培訓(xùn)可能是一個(gè)昂貴的人。面對(duì)面培訓(xùn)可能會(huì)讓關(guān)鍵員工離開(kāi)工作場(chǎng)所幾天。再加上交通和住宿成本，培訓(xùn)課程在經(jīng)濟(jì)上可能不再可行。相比之下，基于視頻的員工培訓(xùn)可以向無(wú)限數(shù)量的員工提供，無(wú)需額外成本，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。視頻培訓(xùn)還可以在任何地點(diǎn)進(jìn)行，從而消除旅行和住宿費(fèi)用。最后，由于視頻培訓(xùn)可以隨時(shí)使用，因此可以將其整合到員工的工作日程中。
關(guān)于視頻的一個(gè)誤解是視頻是一種完全被動(dòng)的學(xué)習(xí)形式。事實(shí)上，交互式視頻的快速發(fā)展可以產(chǎn)生與面對(duì)面教學(xué)類(lèi)似的參與度。通過(guò)交互式視頻，可以將測(cè)驗(yàn)和評(píng)估添加到視頻中。這不僅確保雇主參與內(nèi)容，而且還向公司提供有關(guān)正在取得的進(jìn)展的反饋。這有助于確定可能需要進(jìn)一步研究或修改的領(lǐng)域。
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